上海招聘

 1、根据集团人力资源发展战略规划，建立、完善人力资源管理制度及体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等，监督并实施； 

2、根据集团业务发展需求调整和优化组织架构；

3、负责招聘与选拔、核心岗位的人才储备、合理配置人员。 

4、负责建立员工绩效管理体系，负责考核方案的制定及实施和落实，并持续优化绩效管理体系； 

5、开展集团年度绩效目标的制定，季度、月度绩效考核和评估； 

6、监督绩效管理的实施过程，定期与部门负责人和员工沟通，收集信息并提供反馈； 

7、了解员工工作情况和动态，提高员工的满意度和归属感； 

8、根据集团战略规划，编制招聘计划及年度人力成本预算； 

9、制定符合集团发展的薪酬管理机制，提供决策和支持，推动薪酬改革方案的落实；

10、建立公司培训体系，并负责培训工作计划的制定及实施； 

11、董事长安排的其他工作。  

任职要求：

教育背景：  本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 

工作经历：  5年以上人事行政管理工作经验，3年以上有物业管理、零售、房屋租赁公司管理经验者优先； 

专业知识：  熟悉人力资源管理各个模块，尤其是招聘和绩效模块；0-1人事体系搭建经验可优先考虑； 

能力素质：  较强的沟通表达能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 

中闵集团创建于2016年，总部位于中国上海闵行区华中路66号中闵大厦。秉承“品质，诚信，服务，创新”的企业理念，以“立足长三角、主攻上海、布局全国，争做最具价值的城市综合体运营商”为发展战略目标，中闵集团迅速发展成为集置业、文化、投资为一体的多元化的综合性集团。
中闵集团立足“同一个中闵基因，不同经济周期特征”、“城市综合体”、“产城融合”的现代化城市建设理念，把握市场脉搏，科学经营，矢志成为中国最具价值的城市综合体运营商，为社会创造卓越价值。