上海招聘

岗位职责：

1、建立健全符合企业特征和企业战略发展阶段的人力资源管理系统和相关的管理制度，并不断完善；

2、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力，融洽企业工作氛围，有效传达企业精神；

3、培训体系的建立及监督实施；

4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；

5、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、法学、企业管理等专业毕业，本岗位工作经验5年以上，互联网电商供应链行业者优先；

2、熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法，对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验；精通KPI等绩效管理工具的使用；

3、具有出色的沟通能力、统筹协调能力、团队领导力，有敏锐的洞察力，良好的亲和力。

微信分享