上海招聘

岗位职责

1、对公司拟建餐厅进行市场定位和可行性分析；

2、协同研发设计中心、成本控制部门开展餐厅市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；

3、餐厅建设日常事务协调管理；

4、管理各门店，制定相应的营销计划，并监督执行。

5、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；

6、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；

7、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；

8、建立和培养团队，管理店员及任务分配；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、专科及以上学历，普通话流利；

2、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；

3、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的沟通能力；

4、熟悉加盟连锁餐厅行业现状和发展趋势，熟悉连锁餐厅运营流程；

5、同行业5年以上工作经验；

6、熟练掌握office等办公软件；

7、有带领团队工作的经验；

8、吃苦耐劳，可接受出差。

企业简介——

曼玲粥店成立2016成立于上海，上海艺荣餐饮管理有限公司倾力打造的小餐饮品牌，目前合作门店800家，已上线门店630家，覆盖全国27省直辖市，曼玲粥店集小吃，粥，点心，小菜等特色小吃为主打产品，以客户满意为宗旨，打造中国小餐饮连锁品牌，曼玲以粥为基础，不断革新食材搭配，创 新味觉体验，营养口味俱佳，市场潜力大，具有***泛的客户基础，能迅速占领走遍市场，足不出户 便可享受美食!

曼玲粥定位于中小型快餐市场，致力于打造专业的中小型快餐式连锁粥店，精准把控市场主流目标消费群体，满足不同年龄、阶层的消费需求，能够持续引领盈利。

坚持有温度有质感的形象风格，从logo到装修都秉持带给客户温暖的感受，再加上简约细致的现代风格，加深消费者印象。


我们的企业文化——

有粥的地方就有曼玲。

携手共赢，心怀感恩。

诚实守信，合作双赢！


我们的管理模式——

企业在劳动分工基础上，更强调系统观念。组织结构扁平化，旨在让员工打破原有的部门界限，绕过原来的中间管理层次，从而以群体利益和写作优势赢得市场主导地位，因此系统和协作观念是贯穿扁平化组织组建和运作的核心观念。