上海招聘

一、工作职责:

1. 新入职员工入职手续的办理，离职员工的手续及资料的交接。

   2.档案管理:搭建公司规范的档案、资质证件办理、合同管理、印章管理流程，设定核决权限，监督审核各申请流程，保证公司利益不受损失; 

   3.协助同事进行公司各项规章制度的完善，调整人员配置，做好员工合同及个人资料的整理记录。

   4.公司日常的办公用品采购，报销。
   

   二、薪酬绩效汇总和核算：
   统计汇总每月员工考勤数据。
   统计汇总每个月的薪资异动数据。
   负责薪资核算及绩效结果统计，解决工资差异并发放工资条。
   人资成本的核算，包含招聘、培训、薪资、福利等。

   三、工作描述：
   1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
   2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
   3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
   8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
   12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
   13、负责员工考勤管理和纪律监察。
    

   四：任职要求：

   1、22-35周岁，中专以上文化，思想端正。有行政人事工作经验优先。

1. 会熟练的办公软件操作，必须表格熟练，公式，函数，透视熟练。会做报表。

   五：薪资待遇：

   做六休一制，月综合薪资4000.一年以上4500.法定假日休息，有奖金，高温费。

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