上海招聘

岗位职责：

1、负责办理员工入职、转正、离职、调任等手续； 

2、负责员工的考勤录入和维护工作；

3、负责新员工入职培训及试用期跟踪； 

4、负责建立、管理劳动合同、员工档案及人力资源相关文件和公告； 

5、负责办理员工招退工、公积金、社保缴纳、转入、转出、封存及每年社保基数、公积金基数的调整； 

6、根据公司业务发展情况，制定招聘计划，建立和维护人才库；与各合作机构建立良好的关系；

7、负责应聘人员的预约、接待；总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果，提高招聘效率； 

8、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

9、人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；

10、处理好公司后勤保障工作；

11、领导交办的其他工作。

任职资格： 

1. 核心能力：强大的内驱力，诚信，利他，勇敢，坚韧，充满活力，拥抱变化，持续学习，团队合作，亲和沟通；

2. 专业能力：优秀的书面与口头表达，优秀的Office软件使用能力，优秀的数据与逻辑思维，英语口语与阅读能力强，会开车；

3. 心理学、人事行政相关专业对机电工程有兴趣，或理工科学历HR从业；

4. 1年以上制造业HR工作经验，或优秀应届全日制本科毕业生。

上海富优过滤技术有限公司（4New filter） 拥有冷控专业设计经验和专业制造工艺，以“绿色加工”和“循环经济”为公司使命，4New不断开拓创新环保型无耗材过滤技术和切削液磨削油净化再生技术，为国内外客户设计制造各种单机过滤设备和集中过滤系统，提供切削液、磨削油、清洗液、防冻液等工艺流体及其净化再生服务，在为用户稳定加工工艺、降低废品率的同时，帮助用户减少污染、保护环境，并将废物转化为可利用的资源。向“更高的清洁度，更小的热变形，更低的环境污染，更少的资源消耗”的绿色制造目标前进。
富优为员工创造有益于个人成长的职业平台，同时倡导良好的道德规范和正确的价值观；要求员工养成勤奋的工作习惯，培养娴熟的业务技能，创造出色的工作业绩。
4New的企业文化可概括为：
倡导“负责、高效、持续改善、创造价值”的员工职业素养；
贯彻“团队合作、敬业勤奋、开拓创新、艰苦奋斗的”企业精神；
兼顾“顾客满意、员工得益、公司提高竞争力”的利益机制；
实施“业绩优先、效率优先、价值导向” 的互利双赢分享理念。