上海招聘

1、负责终端店铺、后台部分岗位人才招聘、甄选与评估；

2、负责终端店铺薪资核算、人力成本分析等；

3、定期巡店并与业务部门沟通，了解业务部门痛点，为业务部门提供人力资源解决方案支持；

4、店铺人员绩效考核、激励等，同时规避用工风险；

5、负责所辖区域各类人事报表制作（档案管理、考勤、异动、入/离职分析、人员结构分析、业绩排名、薪酬绩效报表、人力成本分析等）

6、充分了解同行业的薪资福利情况，给出一定的薪资结构和水平建议，并参与业务团队职级体系的建立；

7、提升业务部门人员的人力资源管理能力，负责所属片区内企业文化的推行工作；

8、定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态；

9、其他领导安排的工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，3年以上同等岗位经验；  

2、服装零售行业经验优先考虑；   

3、较强的沟通能力和适应能力；   

4、抗压力强，喜欢接收新鲜事物和挑战。

RE'VAN品牌隶属于上海致瑞服饰有限公司。
上海致瑞服饰有限公司的创办人拥有二十年的资深服装行业背景，公司联合服装产业基金共同投资，致力于为年轻女性的穿着&生活方式带来新审美。

上海致瑞服饰有限公司另外一个重要产业项目是年代美术馆。作为中国知名的综合性现代美术馆，年代美术馆以专业、包容的姿态关注当代艺术现状，为公众提供一个开放的艺术展示与学习平台，促进了艺术与生活，艺术与时尚融合和知识生产。年代美术馆所提供的丰富的艺术资源，为RE'VAN品牌的艺术属性带来更多表达方式与创意空间。

品牌定位：
设计师品牌RE'VAN深受当代前卫艺术影响，用怀疑的态度，感性而又理性的表达方式，形成独特的设计美学：极简的线条以及出其不意的细节，实验性的混搭，为年轻女性重新定义时装和运动的生活方式。
RE'VAN自带艺术属性。“艺术性的表达”是RE'VAN品牌中的核心基因。从服饰到视觉，RE'VAN尝试将当代艺术形态融入风格设计，重塑年轻女性新风貌。
RE’VAN is an experimental combination of feminity with inner strength, minimalism and sporty style. It is presented in a contemporary artistic vision.

品牌释义：
RE'VAN,TRY DIFFERENT！

RE’—— 再，重新定义 ；
VAN —— 范，风格。
 
我们将RE'VAN理解为一种反思态度，
一种实验精神，
一种柔软的反叛，
一种拒绝无聊的幽默，
一种独立思考的能力，
带着理性却又感性的姿态重新审视时髦的定义。