上海招聘

1、 定期根据子公司的架构梳理编制，对空缺岗位进行招聘、面 试及复试安排，薪资谈判及录用管理；

2、 根据组织架构编写岗位说明书；

3、 新员工入职及培训；

4、 每月及时办理新入职员工的招工备案及社保公积金启动，离 职员工的退工退保及公积金封存；

 5、 制定入职指引及入职培训课程，收集及优化其他部门培训课 件；

 6、 制定子公司的绩效考核方案；

 7、 制定入职管理制度，试用期管理制度，薪资福利管理制度等 各类人事规章制度；

8、 定期梳理与管理员工劳动合同，员工人事档案；

9、 制定各类报表：每月及时提报总部所需的人事报表；制度工 资、社保及公积金报表；及时更新员工通讯录，入职信息表； 

10、及时做好年度工资申报及社保与公积金调基工作；

    上海科伦旭锋医药有限公司系四川科伦药业有限公司下面的全资子公司，为总公司服务，致力于开拓上海市场和推广新药，上海科伦旭锋的设立符合总公司“三发驱动”发展战略，有利于拓展当地市场、承接创新产品销售，提高公司品牌形象，加大市场掌控力度和提升市场占有率。
    总公司四川科伦药业股份有限公司创立于1996年，是一家年销售收入超过400亿元的高度专业化创新型医药集团，2017年，科伦位居中国制造业500强第155位，综合实力进入中国医药工业前三甲。2018年，科伦凭借大容量注射剂的全球优势获评制造业单项冠军示范企业。20余年产业疾行，现已成为59家子（分）公司的现代化集团，主要以大输液，还有粉针，片剂，胶囊等，以及原料药、医药包材、医疗器械等571个品种982中规格的产品，公司有122个品种纳入《国家基本药物目录》，是目前国内产业链最为完善的大型医药集团之一。