上海招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

1. 任职资格：

   1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；做过餐饮、酒店、零售行业优先

   2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有餐饮工作经验优先

   3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

   4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

   5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

   6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

   7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

   8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海琬记餐饮管理有限公司初始经营琬记米线，主要专注经营地道香港米线，并将地道香港米线作为品牌口号对外宣导。目前国内市场经营的米线米粉品牌门店均无香港米线，故此，上海琬记餐饮管理有限公司带着普及香港米线的文化使命，开拓国内大众市场，为市场带去地道的香港米线及文化。
2020年12月15日，上海琬记餐饮管理有限公司决定进行更快的企业规模化发展，使上海琬记餐饮管理有限公司成为一个生态平台型企业，为企业职工带去更为广阔的发展平台与前景。故此，正式决定将上海琬记餐饮管理有限公司称呼改变为琬记餐饮。
2021年1月29日，公司将“赖胖子.肉蟹煲”品牌及其468家门店整合进企业统一管理平台，成为琬记餐饮生态旗下所有及经营品牌之一，使之受琬记餐饮企业统一经营管理。
在琬记餐饮未来的发展道路中，将持续整合市场一定规模的餐饮品牌进入琬记餐饮旗下，使之成为企业生态发展的其中一员。
公司本着“唯才是用，不以学历论能力；不以资历论绩效”的用人原则和“能者上，平者让，庸者下！”的激励制度。人才是公司最宝贵的资产。上下一心，群策群力，尽心竭力，克尽职守，均是公司对每位员工的期望。
公司原则上对旗下门店在职员工均包吃住，公司定期会为员工组织生日会和其他团体娱乐活动，并定期召开员工大会，评选“优秀员工”，“优秀团队”等活动，丰富员工业余文化生活。
公司始终把专业的培训做为员工***的福利，会定期不定期为员工组织公共培训课程及各岗位技能培训课程，使公司员工都能接受到专业、详尽的培训。