上海招聘

(一)   岗位职责

1.1     负责制定公司及部门年度、月度工作计划，经领导审批后负责监督执行；

1.2     负责公司行政事务管理，包括各类会务筹备、组织及跟进工作、商务接待、印章管理、公司证照的检审验、档案资料、办公用品、办公设备管理等；

1.3     安排公司总务工作，包括车辆、绿化、食堂、环境卫生、安全管理等，为各部门做好服务工作；

1.4     根据公司经营目标制定人力资源战略规划、建立人才储备体系及有效的激励机制。负责人力资源日常工作，进行员工绩效考核，员工薪资和福利管理工作。

1.5     负责公司的信息平台建设，形象宣传、企业文化、员工素质教育、业务培训等工作。

1.6     参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司发展提供建设性建议。

1.7     负责公司对外联系工作；

1.8     负责公司对内、对外各类文件的起草；

1.9     负责公司各种管理制度的起草、修订、及监督执行；

1.10  完成公司领导交办的其他任务。

(二)   任职要求

2.1     行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，三年以上办公室管理工作经验，有一定人力资源工作经验。

2.2     具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；

2.3     良好的文字表达能力，擅长撰写各种工作报告、总结、计划等；

2.4     具备良好的沟通协调能力，对内、对外能顺畅沟通，解决问题；

2.5     具备良好的计划执行能力，充分理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划。通过有效组织各类资源和对任务有限顺序的安排，顺利实施工作计划；

2.6     具有良好的领导管理能力、学习能力、适应能力；

2.7     有项目管理经验者、英语好者优先考虑；家住青浦者优先；

    上海四维尔投资集团有限公司坐落于美丽的上海青浦。自创立以来，遵循“顾客至上、贡献社会、尊重员工、实现理想”的经营理念，从行业追随者逐步上升为行业领跑者。目前拥有汽车零部件、卫浴洁具、房产置业、金融投资四个产业，其中主营业务汽车零部件已成为行业细分市场的标杆。
    四维尔集团坚持“科技创新是企业的发展核心”的理念，率先在国内建立起塑胶、电镀技术研究中心，采用国际领先的三维设计软件，拥有先进的设计开发系统，与浙江大学、日本丸井株式会社等单位建立了长期合作关系，并在北美、欧洲、日本建立了三大国外研发基地。公司一直以来十分重视科技创新和重大技术改造的投入，积极引进国际上技术领先的生产加工设备和生产工艺、技术。目前拥有专业技术人员200余人，日本专家和高工19人，拥有高素质的专业设计、研发、生产、售后服务人才队伍，具有专业制造的丰富经验和雄厚的技术力量。。
    四维尔集团坚持品牌建设六要素原则：产品质量是灵魂、企业形象是脸面，知识产权是内涵、广告宣传是支撑、科技创新是源泉、市场份额是目标。经过二十几年的精心培育，四维尔品牌荣获浙江名牌、市长质量奖、市著名商号，与国际高端品牌作为长期战略合作伙伴。四维尔品牌的战略目标是要从中国名牌上升为行业世界名牌。
    四维尔集团坚持“企业文化是企业核心竞争力”的观念，专门成立了以董事长为名誉组长，行政副总裁为组长的的企业文化建设组，与时俱进提升四维尔特色文化体系建设，不断培育员工具备六种精神（拼搏、敬业、创新、求实、学习、团队精神），增强企业凝聚力，使来自五湖四海的人才形成一种声音、一个方向、一股合力，具备强大的团队作战能力。
    经过二十几年的跨越式发展,集团以宁波四维尔工业股份有限公司为核心企业，通过直接、间接持股控股10家公司，已经形成了以汽车装饰件产业为基础，四维尔投资为战略制高点的经营格局，并逐步延伸至房产置业、卫浴洁具、金融投资等新兴产业领域。四维尔集团在浙江慈溪、吉林长春、广州萝岗分别拥有占地300多亩、50多亩、60多亩的生产基地，在上海青浦工业园区购置商用土地50多亩，并有5000多平米的办公楼。
    展望未来，四维尔集团的定位是以做强实业（汽车零部件、卫浴洁具）为基础，以做稳资本（金融投资）和房产置业为助推，实现“百亿企业、百年企业”的战略目标，并在以下五个方面培育核心竞争能力，确保企业可持续发展：一是塑造卓越的企业文化，使企业上下同心；二是制订科学的发展战略和五年规划，引导企业“走向光明”；三是推进品牌战略，发挥品牌“聚宝盆”效应；四是培育持续的创新能力，使企业充满活力，推动行业进步；五是夯实基础管理，从优秀到卓越，确保企业永续经营，促进社会发展。