上海招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；

3、向业务部提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

6、负责所在体系的整体企业文化建设。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

2、5年以上大中型企业人力资源从业经历，有互联网公司或创业公司工作经历者、过往公司IT技术型人才占比多的优先考虑；

3、具备优秀的团队管理能力，优秀的工作改进意识，优秀的对内/外部协调和沟通能力；

4、切实有效的对HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

5、熟悉招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理、期权激励（不一定主导、至少有过参与）等；

6、为人正直，作风正派，思维活跃，创新意识强，适应创业公司艰苦奋斗的氛围。

集团简介：

RAGNAZ GROUP

跨境全链路 – 端到端供销赋能

集团通过旗下子公司的系统和服务，为跨境品牌、进出口企业、电商平台和门店提供海外商品数据库、供销端对接服务系统、跨境物流通关等跨境交易系统解决方案，为跨境贸易各方搭建更安全、高效、智能的贸易桥梁，助力国内外品牌商、进出口企业、电商平台和门店拓展全球业务，提升整个跨境贸易行业的数字化升级，成为跨境贸易各方的赋能平台。



团队介绍：

这里不论资排辈，以结果为本，你可以专注于自己擅长且乐于做的事；

这里不虚度光阴，所有的同事都是工作伙伴，互相学习、成长及自我完善；

如果你对工作充满激情，如果你渴望不同凡响，如果你喜欢挑战和创新，那么这里随时欢迎你！


公司福利：

1. 工作时间：弹性工作制，五天八小时双休；

2. 保险制度：试用期购买五险一金；

3. 节日假期：享有各种有薪假期；

4. 节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；

5. 文化活动：定期组织年度集体省内外旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展、爬山以及年会，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；

6. 公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境；

7. 免费小食品：为了共享甜美生活、香甜可口，特提供了精致的下午茶（零食、奶茶、咖啡、糕点等）；

8. 培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。