上海招聘

1、完善岗位职责规范，执行公司招聘计划，负责发布招聘职位、收集简历、完成招聘目标。

2、推动绩效管理体系在区域的实现，包含绩效目标设定、绩效执行辅导、绩效评估和绩效结果运营整体流程，并对各部门绩效评价过程进行监督管理；

3、协同管理层通过多种方式，推动公司所倡导的行为和工作方式；

4、开展多种形式的团建活动，创建开心愉悦的工作氛围，让团队的沟通与配合更高效，提升敬业度；

5、办理员工入离职手续，并完善档案的整理与保管，及时进行劳动合约签署及管理；

6、完成各项人事工作，如：考勤、薪资计算、奖金核发、社保、员工关系协调等；

7、参与建立健全公司各项制度流程；

能力要求：

专业能力：人才发展、员工关系（组织氛围）、薪酬、招募能力

管理能力：目标与计划能力（布置任务）、指导、解决问题、激励、绩效管理

通用能力：超强的执行能力、沟通与协作能力、逻辑思维能力

任职条件：

1、本专以上学历，人力资源专业或管理类专业优先考虑；

2、有大型展览展示企业两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

    上海焱泽文化科技发展有限公司，以“应急安全宣教行业先驱”为目标愿景，提供应急主题展馆设计、建设、升级改造，宣教展品设计、研发、制作、安装和调试，应急宣教“互联网+”的增值产品和服务。公司以同济等多所985大学为技术背景和支持，自有研发创新条件、生产工厂和分公司，以应急宣教市场为导向，以创新为核心竞争力，以品牌经营为核心，以应急宣教系列产品和服务为载体，将公司建设成为技术领先、质量领先、管理领先、规模领先、效益领先，具可持续发展的文化创意企业，推动应急宣教产业的发展，提升全民安全防范意识。