上海招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4、塑造、维护、发展和传播企业文化。组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。

5、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

1. 了解行业人力资源动向，结合公司发展需求，制定实施招聘计划、程序，为公司及时招聘所需人才。

2. 与员工沟通，了解员工需求、建议、思想动态，为公司人事决策提供信息、建议及方案。

3. 建立健全人力资源各项制度，并组织实施与监督。

4. 建立健全各项行政管理制度，并组织实施与监督。

5. 制定薪酬福利与绩效管理体系，并参与评审与实施。

6. 负责公司同政府的沟通。如:基金与资质的申请与认定。

7. 负责公司公章、档案、文件的统计与管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上人事相关工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、熟悉劳动法，合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

6、善于与各类性格的人交往，有丰富的劳动关系处理经验；

7、有工程项目类公司绩效考核工作建设及推动经验者优先。

Brandston Partnership Inc.,（BPI）在相对年轻的建筑照明设计行业，是一个优秀的团队。本公司从1966年创始至今，已经在世界各地完成了超过 4000个照明设计工程。在照明设计领域，我们有着卓越的经验，小到珠宝店、小型公寓照明，大到城区照明规划、交通枢纽照明，都包含在我们的服务范围。同该领域的其它公司相比， BPI是一家較大规模的公司，由 6位合伙人，40位专业设计师组成。公司在纽约及上海 ,北京皆设有办公室。 BPI 在过去的42年里担当了多个国际知名项目的照明设计顾问。我们的客户群体以及我们所获得的奖项可以证明我们所设计项目的成绩。这些奖项体现了专业人士及客户对我们的认同。