上海招聘HRBP

HRBP

1、落实人力资源管理规划，建立、健全和持续改进管理制度、流程及标准；

2、建立所辖城市公司/项目各部门间人力资源协同管理模式，统合综效，做到资源有效利用，通过培训、招聘、薪酬福利、人力成本、培训、绩效考核、劳动关系等工作流程以及政策监督执行、检查和控制，确保日常人事管理工作的效果，达到全面管理的要求；

3、负责城市公司/项目人力资源信息系统建设，在信息中心协助下完成基本的人事档案管理，考勤管理，薪资计算等基本的人力资源管理信息化系统；

4、负责城市公司/项目日常行政管理工作的总体监控，管理项目各种公文的起草、发布等公文管理事宜及各类活动、庆典、会议的策划和组织工作；

5、负责企业文化的建设，建立员工在企业的归属感、自豪感，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职资格:

1、本科及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业；

2、具备5年以上企业相关工作经验、有较强的逻辑思维能力、洞察力及较强的语言表达能力；

3、具备良好的亲和力，擅于与员工沟通；管理、协调能力佳；

4、有商业地产行业工作经验者优先。

职能类别：HRBP

关键字：人事

上海广劲物业