上海招聘

岗位职责：      

1.负责部门内全面管理工作。

（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

（4）负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1.投递本公司简历前请确认添加生活照或证件照一张及以上，要求全日制本科学历，人力资源专业优先。

2.精通熟悉六大模块。擅长招聘线下商场人员优先。

3要求相貌端庄，思维灵活，善于沟通，责任心强，专业度够，能善于为公司处理相关事宜,具备较好的口才及应变反应能力。

 

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     我们的团队——富有活力的80、90后年轻团队，阳光拼搏，热情致力于公司团队的打造！
     我们的环境——办公环境优雅，同事关系亲密融洽，周边环境便利，可尽情享受工作同步带来的愉悦体验；

     公司福利：
     工资奖金：高于业内平均水平；
     社会保险：按国家规定缴交五险一金；
     定期培训：公司定期组织针对各种职位提供培训，让你的工作能力和技能不断成长
     员工活动：不定期组织员工聚会、运动、旅游、娱乐、拓展等各种形式，户内和户外均有；
     奖励机制：公司年会公开投票选举优秀员工和点石之星，并发放奖金及奖品。

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