上海招聘

岗位职责：

1、参与优化公司的员工关系管理体系，协助制定加强企业员工关系融洽发展的相关措施及制度，建立稳定、健康的劳资关系；

2、负责定期与员工沟通，跟进员工工作表现，协调员工关系，完善内部沟通渠道；

3、负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领，员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理；

4、妥善解答员工疑问及处理员工投诉、劳动争议等事宜；

5、负责员工档案的建立、更新和保管，名册更新管理;

6、五险一金等相关福利工作；

7、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科，专业不限；

2、1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、了解人力资源相关的法律法规，有较强的责任意识；

4、沟通能力好，亲和力强；

5、踏实勤奋。

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