上海招聘

工作职责:

1、向上级领导递交周、月度工作计划和工作总结

2、负责员工关系，每月针对相应的劳动纠纷进行协商并进行相应的处理；

3、每月根据不同用工性质，办理招工、社保、公积金的进退，更新相应表格，并将进退数据及时同步进SAP系统；

4、负责营业员的日常招聘工作。

5、负责对可安排人员进行新门店的安排并按门店人员标配制度严格控制人员编制

6、积极配合其他部门开展工作,承办上级领导交办的其他事宜

任职资格:

教育背景：大专以上

专业要求：人力资源、管理类相关专业

工作经验：2年以上工作经验， 2年以上相关工作经验

知识技能：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度

工具使用：熟练使用MS Office软件

综合素质：有较强的组织协调能力、良好的人际沟通能力以及较强的主动性

其他要求：一定的文字表达能力

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