上海招聘

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

负责完善各项行政管理的规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

根据公司发展需求，制定公司薪酬福利体系、激励体系并负责跟进实施

负责组织编写各部门职位说明书；

负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

负责公司各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类办用物资用品采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及招待礼品管理；

员工福利安排及员工团建活动策划、组织安排工作以及其他行政类事务；

负责管理公司除产品项目合同书之外的其它文书的归档、保存、调取等管理工作。

负责公司部分外部联系、证照办理、工商变更等事宜。

协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

负责公司日常事务管理工作，主导完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

协助推动公司理念及企业文化的形成；

公司安排的其他工作。