上海招聘

表述：为客户提供各项业务咨询和服务；维护公司在售前、售中、售后过程中与客户的良好关系，提供准确的数据并完成数据分析反馈

工作内容：

1、  负责外包员工的日常人事管理工作：包括但不限于劳动合同签订、社保公积金申报缴纳、考勤汇总、薪资计算发放、离职手续办理等；

2、  及时处理员工诉求，能处理一定的突发事件，保持与员工的有效沟通，及时汇报处理结果，维护稳定的员工关系；

3、  能独立处理员工解除的相关事宜，包括但不限于离职补偿金的计算、员工的协商沟通等

4、  了解工伤相关政策，负责员工的工伤申报事宜；

5、  负责员工各类证明的开具；

6、  能按客户用工需求要求简历的发布、筛选、面试工作，协助客户完成人员招聘；

7、  上级领导交办的其他工作。

任职要求：

经    验：要求熟知各地社会保险政策和法规，具备良好的沟通能力和技巧。具备良好的数据处理和分析能力，独立开展工作。及时准确地掌握行业动态和政策变化。

技能技巧：能够独立解决管理实际问题，具有较强的团队协作和沟通能力，拥有良好的沟通及公关能力。

个性特征：形象气质好、性格开朗、自律性强、工作敬业、谨慎细心、有责任心，有强烈的集体认同感和团队合作精神。

综合薪资6000-8000（底薪+绩效） 无提成   早九晚六  周末双休

年底13薪

上海亚洲人才人力资源(集团)有限公司成立于2015年03月30日，经营范围包括人才中介，劳务派遣，以服务外包方式从事人事外包，以服务外包方式从事汽车配件、电子产品、电子元器件的组装、包装、检测，以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理，企业管理咨询（除经纪），物业管理，人力装卸服务，电子商务（不得从事金融业务），家用电器维修，电子产品、电子元器件、一般劳防用品、机电设备、办公用品、日用百货销售，第三方物流服务，仓储服务（除危险化学品），保洁服务，园林绿化工程施工，国内呼叫中心业务，从事互联网、信息、物联网、智能科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，数据处理服务，市场营销策划，商务信息咨询，电信业务 。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】上海亚洲人才人力资源(集团)有限公司对外投资7家公司，具有4处分支机构