人事行政专员/主管/经理/总监
国福节能开发有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：环保
职位信息
- 发布日期：2020-11-04
- 工作地点：上海-杨浦区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：10年以上经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：6-9千/月
- 职位类别：人事主管 人事经理
职位描述
技能要求：
人力资源管理师，办公室主任，政策扶持落实，统筹规划及落实
技能要求：
办公自动化，人员及活动管理，实物资产管理，信息管理，沟通及协作
任职资格：
1， 人事、行政、文秘等管理类专业优先、本科及以上；
2， 熟练运用办公自动化软件，包括但不限于MS Office( Excel, Word, PowerPoint，Visio等等)；熟悉办公设备的使用与维护；
3， 有良好的表达能力、撰写能力、沟通能力、协作能力及管理能力；
4， 工作积极主动、认真负责，对工作及标准有敬畏之心；
5， 良好的职业道德、职业习惯及职业素养、进取心及学习力；
岗位职责，包括但不限于以下：
1、行政模块：
负责本部门的行政管理和日常事务，协助公司领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与发展
(1) 组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
(2) 人力资源配置，制定人力资源计划，通过这些使公司内部“人事宜”。即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
(3) 劳动报酬，制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
(4) 培训工作，制定并实施培训开发计划，主要指职业/专业技能培训，为员工发展提供咨询。
(5) 考核工作，主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
3、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。
4、负责后勤总务工作，包括制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生环境、车辆（如有）、仓库的管理。
5、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的工作环境和文化内涵。
公司介绍
国福节能开发有限公司成立于2012年初，注册于***高新技术创业服务中心——杨浦创业中心，公司注册资金5000万元，是集"自有知识产权产品"及"环保、节能及智慧制造综合技术解决方案"为一体的综合性技术开发公司；公司集研发、工程总包、咨询、综合技术解决方案的提供为一体，涉及环保、节能减排、新能源及智慧制造等领域，主要核心技术在行业内处于领先地位。
联系方式
- 公司地址：地址：span上海市 杨浦区 国定路335号1号楼10004室