上海招聘

1、以公司年度大目标为依据，分析行业趋势制定合理的景点，零售渠道以及授权商年度OTB，保留合理库存并落地执行。

2、根据实际销售情况能及时调整订单并与采购落地，并能在时间节点前完成商品追加，调拨等工作。

3、定期参加各类品牌的订货会，拿到相关资源并根据公司内部情况调整后运作到部门工作中。

4、分拆各类商品类目占比，供货价，以及对应的上市推广计划；

5、带领团队完成所有商品的资料，完善商品培训资料；

6、周/月度商品数据分析，商品经销存，价格管理，售罄率分析等，发现问题并及时与销售沟通进行解决方案的实施，确保业绩***化的稳步增长；

7、年度备货库存的清库计划并执行；

8、定期收集客户对于商品的反馈，并协调以完善解决；

9、负责部分内相关工作流程梳理，定期组织公司内部产品培训，以及客户门店的培训，提升部门员工的业务技能和综合素质；

10、整体控制部门预算；

11、不断优化商品部流程以及相关标准化作业规范；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数；

3、具备五年以上商品管理工作经验，熟悉货品配、调、补等流程，零售行业优先；

4、能根据市场做出快速反应，沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好；

5、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

6、对潮玩类，家具类商品比较熟悉，如杯子、盲盒。