上海招聘

1、劳动关系管理方面：（权重30%）

（1）完成当月入职员工劳动合同文本准备、督促签收；

（2）负责企业员工劳动合同、劳务合同等编号、存档、管理；

（3）员工档案编号、存档、管理；

（4）完成当月入职、离职员工招退工手续的办理；

（5）完成当月入、离职员工公积金的汇缴、封存手续办理；

（6）负责办理居住证积分、办理员工落户事宜；

（7）各类人事表单及资料的管理；

（8）员工劳动关系管理中的面谈工作（包括但不限于：调岗 转岗 离职、调薪、社保公积金基数调整等）（初谈）

2、薪资福利：（权重20%）

（1）负责每月员工考勤情况统计汇总（包括请假、加班、调休、年休假信息汇总，每月于5日前上报上月考勤）；

（2）每月及时更新花名册、员工该通讯录、员工生日信息、银行卡信息汇总表等，并将实时更新的表单以邮件形式发送至上级；

（3）上海公司工资表的制作与核算，外地公司表的复核；

（4）负责各项人事管理制度的公示和通知起草，经上级审核后发布；

（4）完成上级临时交办的各项工作任务。

（5）员工福利的采购和发放。

3、企业文化建设：（权重20%）

（1）协助组织开展员工活动；

（2）协助上级组织年度优秀员工评选活动；

（3）组织企业内部与外联活动；协助主持完成企业年会活动；

（4）完成上级安排的其他与企业文化建设相关的工作事宜。

4、行政工作：（权重20%）

（1）办公用品采购、签收登记与管理

（2）物业对接

（3）保洁管理

5、OA系统管理和维护（权重10%）

信息更新，通知 公告发布 、系统使用培训

任职资格：

1、游戏、互联网、IT行业相关

2、3年及以上相关工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3. 熟悉国家劳动人事政策、法规；

4. 对人事六大模块有基本的了解；

5.有较高的专业素养和职业精神，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，为人正直，办事公正，思想敏捷，性格沉稳，善于沟通，心态平和；具有较强的成本、服务意识，强烈的事业心。

6.******优先，家住浦东优先

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