上海招聘

1、人力资源管理： 参与制定人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持。 

2、人力资源管理制度： 协助行政人事部总监制定公司人力资管理的相关制度并组织实施；根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时的进行修订及完善； 组织执行经领导审核批准后的各项人力资源管理制度，使得各项制度全面实施。 

3、人力资源规划：协助行政人事部总监做好公司当前的人力资源战略规划；组织实施公司人力资源规划并检查其执行情况，按需对公司职位进行相应的调整和变更。

4、招聘与岗位配置： 负责协调和指导公司各部门制定人力资源需求计划，掌握和控制公司人员编制总量，组织制定定岗定编方案；根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置；制定科学、合理的招聘计划、招聘流程， 负责应聘人员的初试和筛选。

5、绩效管理： 根据公司对绩效管理的要求，制定科学、合理的绩效考核制度，客观公正地对员工实施考核， 负责对绩效考核过程进行监督与指导，不断优化绩效管理体系； 对员工考核的结果进行分析，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据。 6、薪酬管理： 协助行政人事部总监制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系并贯彻实施；根据公司经济效益和社会环境，制定合理的员工薪酬管理制度和施行方案，组织公司员工日常薪酬管理；组织相关人员为员工办理各项保险、福利相关事宜；进行人力资源成本分析，供领导决策参考。

7、培训管理： 根据人力资源规划，负责人才的开发、引进和培训，建立合理的培训管理体系；制定公司的培训计划和组织实施；培训过程的监督与指导。 

8、劳动关系管理： 协助行政人事部总监进行劳动关系管理：保障员工的劳动权利，保护员工合法利益；处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；组织各项活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系和良好的工作氛围。

9、完成行政人事部总监交办的其他工作。     

任职要求：

1、教育背景 人力资源管理或企业管理专业本科及以上学历。

2、年龄和工作经验 ≤30岁，具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。 

3、知识技能 

 （1）良好的策划能力，优秀的组织能力和创新能力。 

 （2）亲和力以及娴熟的人力资源工作处理技巧。 

 （3）熟悉国家和地区人力资源相关法律、法规。 

 （4）熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。 

 （5）有较好的英文听、说、读、写能力，大学英语四级及以上。 

4、个人素质 

 （1）优秀的洞察力、高度的敏感性，较强的沟通、协调和推进能力。 

 （2）高度的敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观。 

 （3）优秀的人际交往能力。 

 （4）公平、客观。     

公司简介
上海雅仕投资发展股份有限公司主要从事供应链物流和供应链执行贸易业务，系为工业客户提供定制化服务的全程供应链服务商，股票简称：上海雅仕，股票代码：603329。经过多年积累和对物流方式的持续创新，依托重要客户，公司已经在硫磷化工和有色金属行业建立了具有行业领先优势的供应链物流体系。
公司的物流贸易业务以客户定制化开发为突破口，不断开发创新各种物流贸易操作新模式，依托公司在全国主要港口、口岸、重点城市的分支机构，加上多年来不断积攒的人才信息和软硬件综合优势，已形成了以铁路、公路、水路多式联运为核心的全国性物流网络，其中集装箱多式联运与专业危险品运输是公司物流贸易业务的核心优势。
公司秉承“高效创新、真诚务实”的经营宗旨，以客户需求为导向，坚持创新，最终实现“成为中国工业领域知名的全程供应链服务商”的愿景。