上海招聘

  

1.依据同业及市场动态进行薪酬分析及制定合理的调薪方案；

  

2.依公司政策及法令变动，规划长期奖酬相关作业，以达人才留置、激励及个人与组织发展之目的；

  

3.依据公司整体运营计划，编制公司年度薪酬预算，每月进行差异分析

  

4.结合公司战略和年度计划，推行公司整体绩效考核制度，保障绩效指标有效落地,确保考核结果的公正性和激励性；

  

5.绩效考核结果的出具,分析考核结果、编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯队、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效支持；

  

6.全面统筹员工薪资及奖金核算，确保每月按时准确发放工资；

  

7.配合公司政策或制度改革，执行主管指派之项目作业。

  

  

任职要求：

  

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

  

2.三年以上主管经验,五年以上薪酬或绩效模块专业经验；

  

3.逻辑清晰,条理清楚,良好的协调沟通能力；

  

4.有技术研发、管理层人员绩效管理经验者优先；

  

5.熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模制造业企业实战经验；

  

6.熟悉企业绩效管理运营过程,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并实施；

  

7.熟练运用office办公软件及良好的报告能力。

紫光宏茂微电子（上海）有限公司成立于2002年，坐落于上海市青浦工业园区崧泽大道9688号，隶属清华大学紫光集团“芯”战略核心企业长江存储科技有限公司，是紫光集团自主可控的***封测厂，拥有经验丰富的技术团队、先进的生产工艺和完善的品质体系，提供多样化的半导体芯片封测解决方案；紫光宏茂具备汽车电子质量体系认证，并拥有十余年的车规产品封装和测试经验，以及完备的可靠性及失效分析的实验能力。紫光宏茂拥有全系列存储器封测的一站式解决方案，产品覆盖3D NAND（Raw NAND，eMMC，UFS，eMCP）、2D NAND、NOR、DRAM、SRAM等存储器产品的封装和测试。秉承致力创新发展、专注品质服务、创造客户价值、践行社会责任的企业使命，紫光宏茂不断创新存储器封装测试解决方案。