上海招聘

岗位职责：

1、主导公司人力资源规划及负责行政人事部的全面管理工作； 

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、根据公司业务发展规划优化组织架构，明确各部门岗位职责，合理定岗定编；

5、完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系； 

6、负责公司用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制；

7、规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平；

8、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行，改善公司内部不良现象；

9、公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

10、建立、管理机制，管控公司行政费用；

11、制定预防用工风险措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关问题；

12、公司证照、资质年审的及时申报，及劳务用工、法律事务涉外机构的衔接，检查、督促法务人员的工作质量，保障公司经营过程的合规性；

13、本部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估； 

14、完成总经理临时交办的各项工作任务。        

任职要求：

1、本科或以上学历。

2、8年以上半导体行业人力资源工作经验。

3、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策； 

4、 精通人力资源各模块，对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解； 

5、精通行政相关管理制度、流程，熟悉现代企业运营部门的主要制度与流程；

6、优秀的文字组织能力，能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化。

7、综合素质佳，规划力、执行力强，认真、严谨，原则性、责任心强。   

作为上海临港新片区导入的上海市重大实施项目，上海新微半导体有限公司定位于化合物半导体战略性材料和器件技术开发平台和量产线。上海新微半导体有限公司由上海联和投资有限公司、上海临港管伟投资发展有限公司、上海新微科技集团有限公司和上海新微技术研发中心有限公司联合发起，于2020年1月在上海临港新片区完成注册，公司技术核心团队具有丰富的跨国企业和行业技术经验。公司致力于解决化合物半导体材料与器件的前瞻性核心技术，抢占5G毫米波乃至6G太赫兹、卫星通信、光纤通信、电动汽车及新能源等应用领域的发展先机，支撑我国化合物半导体集成电路产业发展。 公司一期投资15亿人民币，建设化合物半导体芯片量产线，预计将于2021年第四季度建成并投入使用。