上海招聘

工作内容：

1、根据公司发展需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2、负责简历筛选、执行面试及面试流程安排；

3、负责招聘流程管理与控制，提升招聘效率；

4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进、实施背景调查；

5、负责职位描述的更新；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。

7、负责新员工入职培训及公司相关管理制度培训。

岗位：

1、两年以上招聘经验，互联网公司背景优先，具备互联网人才资源优先；

2、有项目招聘工作经历，如短期内储备大量人员；

3、熟悉各类招聘渠道；

4、良好的团队协作能力，富度高度的责任心与职业操守

5、熟练掌握各种招聘、培训技巧及方法；

微信分享