上海招聘

岗位职责

1.根据所管辖业务团队招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、开展招聘工作、完成招聘目标；

2.开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；

3.深入业务一线，进行人员配置和评估、盘点，搭建可持续发展人才梯队；

4.负责入离转调等人事事件处理，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；

5.公司安排的其它工作。

任职要求：

1.28岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历；

2.1-3年人力资源工作经验，热爱人力资源工作，有较强的学习意愿；

3.擅长招聘，熟悉人员评估、人才发展、员工关系等BP工作；

4.能够深入业务一线，了解业务需求，有良好的客户导向意识；

5.心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调；

6.能够适应一定的加班文化和节奏。

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