上海招聘

职位描述：

1、根据部门招聘需求，分析、选择、开拓、维护、完善招聘渠道；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度人员招聘计划；

3、负责执行简历筛选、电话邀约、面试、选择、offer谈判、安置等工作；

4、建立和完善公司相关招聘流程和体系；

5、对现有招聘渠道进行效果分析，总结与统计各项招聘数据，包括离职、转换等数据，及时反馈；

6、分析、评估招聘效果，优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率；

7、负责招聘成本的总体控制；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、3年以上互联网/电商行业招聘经验，本科以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2、具备丰富的招聘经验及技巧，具有独立面试的能力，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

3、熟悉线上、线下各类招聘渠道，优秀的结果导向、推动力、执行力；

4、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强；

5、较高的敏感度，有一定判断能力，热爱招聘工作，优秀的抗压能力。

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