上海招聘

岗位职责：

1. 负责员工入离职管理，合同管理；
2. 负责社保、公积金等员工福利待遇对接事宜
3. 负责员工日常考勤、请销假、加值班以及月度考勤表及时间系统管理；
4. EHR员工关系模块维护，确保人事系统数据准确性；
5. 开展员工职业生命周期关键节点跟踪维护，进行相应面谈等工作；
6. 员工关系的协调及管理，妥善处理劳资关系，做到合情、合法、合理，化解劳资争议及纠纷。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、法律专业优先；
2. 了解国家及当地劳动、社保、人事相关政策法规；
3. 具有较强的原则性和内外统筹协调能力；
4. 本岗位的聘用方式采用业务外包形式。

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