上海招聘

岗位职责：

一、招聘

1、及时完成招聘信息的发布，简历的初筛，面试的安排。

二、培训

1、组织、协调各部门员工的培训，包括新员工培训，建立员工培训档案。

三、劳动关系

1、负责员工入职、转正、异动、晋升、降级、离职等手续的办理；

2、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续；

3、负责员工人事档案的管理、劳动合同的管理；

4、每年特殊工时备案、医学人员学分管理、医学类员工医学职称考试相关事项办理；

四、考勤福利的统计

1、及时完成每月员工考勤的统计、人事考勤报表的制作；年休假的统计

2、贯彻执行公司薪酬福利制度（员工生日、员工俱乐部、三八、春节、端午、中秋、员工旅游、员工体检等事项方案制作报批及执行），确保所执行的社保福利政策符合相关国家法律规定，并及时调整更新；

3、部门行政事务以及领导交办的任务，例如办公用品的申领、员工文化墙的更新。

岗位要求：

1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历；

2、3至4年人事工作经验；

3、有较强的沟通协调能力。

上海千麦博米乐医学检验所是上海新虹桥国际医学中心为更先进的检验技术及精细化的质量管理，为各医疗机构提供检验服务和病理诊断服务，而引进国际知名品牌建立的一家中外合资医学检验所。检验所外资方株式会社BML是日本首屈一指的临床检验专业品牌，拥有近60年的行业执业经验，已在东京证券交易所上市。在实验室检测技术、操作自动化、质量体系建设等方面国际领先，其中超过4000项的临床检验项目。

BML建立了全方位的检验体系，从常规的生化学、免疫学检查到遗传、基因、分子病理等检查项目一应俱全。在微生物检查领域更是首屈一指，实现了微生物学检验自动化，改善肉眼识别判断菌种的局限性。

挑战世界上绝无仅有的实验室自动化
BML自主研发使用的检验前处理Frontier系统，将条形码系统、自动搬运系统及自动分管系统相结合，并引进机器人搬运系统，根据分析仪器的信息自由搬运检验样本。

完善的质量体系
质量管理是BML的核心价值之一，通过完善的质量体系和流程确保检验数据精密性和准确性，BML通过的质量体系包括CAP认证、ISO15189、ISO9001认证、ISO13485认证、ISO17025认证、ISO27001认证以及Service Mark认证、Privacy Mark认证，同时通过了环境体系ISO14001认证。

致力于最新检验技术的开发和研究
BML在遗传病学、过敏症、传染病学等领域、遗传基因解析领域开发单核苷酸多肽性、遗传基因解析、遗传基因表达分析、感染性基因表达分析等检验技术并应用于临床。同时通过人员培训、技术转移等方式将国际前沿的检验技术服务于各级医疗机构。

致力于医疗诊断领域，为人类健康提供卓越服务，这是千麦博米乐赋予自己的使命和不断努力的方向。