上海招聘

汇报对象：总经理

职业发展：基于个人学习能力和个人贡献公司提供很好的个人发展空间和机会。

主要工作职责：

1，以周和月为时间单位全面负责区域内的店铺的库存管理，各品类销售目标管理，促销活动管理；

2，参与每季买货，并提供数据分析支持；

3，开季新品分货；

4，每周补货和每周店铺间调拨；

5，周/月商品数据分析报表制作和应用，周店铺商品部署；

6，新开店商品部署；

7，产品客诉处理；

8，定期巡店，及时发现和收集终端店铺问题；

9，同零售、陈列、拓展、物流、生产采购职能同事密切工作配合；

10，每周和物流部的收发货沟通协调，月度物流配送费用控制；

11，根据周/月产品畅滞销和货品资源确定每周/月的主推款式，并制定店铺的商品陈列调整方案；

12，百货店促销活动管理和活动商品资源部署。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上服装/内衣/鞋类零售店铺的商品管理工作经验，适合零售行业的快节奏，服务过成熟的零售品牌公司者优先考虑。  

2、有良好的逻辑性思维，条理清晰，有数据分析解读能力。 

3，良好的沟通习惯，善于聆听，不主观，有用数据说的思维习惯。

4，做事情有责任心，有正确的商品管理工作的工作动机和工作目的：寻找和促进店铺销售增长机会，提高当季商品售出率和季末库存，有效的管理产品毛利通过正确的产品价格管理。

5、以个人成就为导向，看中个人贡献，追求个人成长和个人回报。

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