上海招聘

1. 牵头单位人力资源发展规划的起草工作；制定人力资源规划工作计划方案及具体实施方案，并推进落实；

2. 配合做好单位内控管理，组织协调各业务板块之间的联动发展和协作；

3. 收集单位内控及人力资源规划实施情况信息，对于相关变化情况和实施中问题及时进行分析研究，为战略的调整和修改提供依据；

4. 参与单位卓越绩效管理KPI指标制定、考核和差距分析，撰写报告。

5. 配合做好各项规章、制度的制定和贯彻执行；

6. 协助做好公文起草、各类报告撰写；

7. 完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 具有硕士或以上学历，MBA、企业管理、行政管理或计算机相关专业；

2. 有从事人力资源管理及规划研究相关工作经历者优先；

3. 具有良好的文字表达和口头表达能力，较强的计划与执行能力；

4. 具有较强的获取信息和分析整理能力；

5. 具备安全保密意识，具有独立工作能力；

6. 工作积极主动，具备较强的责任感，且有良好的沟通和团队协作能力。

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