上海招聘

岗位职责：

1、统筹人事、行政部工作，组织制定公司人事管理制度及行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；

2、制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3、做好员工的入职前沟通、入职安排、入职培训、配合部门试用期考核、离职手续办理等相关工作；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

6、管理员工信息资料及各类人事资料及相关手续；

7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

8、组织、协调公司年会、员工活动；

9、完成直属上司交办的其他事宜。

任职要求：

1、25-35岁，全日制本科及以上学历，居住浦东唐镇、张江、川沙、金桥、曹路地区优先考虑；（公司免费提供单人带独立卫生间住宿。）

2、 人力资源从业经验3年以上，有房地产经纪行业经验者优先；

3、 熟悉人力资源相关的法律法规及政策；

4、 掌握较好的面试技巧，有效的发掘人才；

5、 具备较强的沟通协调能力、写作能力、表达能力观察力及分析力、承压能力，有一定的组织能力，掌握员工沟通谈判的基本技巧；

6、 有较高的专业素养和职业精神，有团队领导能力。

“首邦好房”创始人及其核心团队自2007年开始专注于城市不动产服务，2016年起，“首邦好房”正式成立，“首邦好房”自成立以来，业务范围以上海为中心，立足于长三角，辐射全国。“首邦好房”凭借对上海及周边城市的深耕，炼就了一支铁打的营销队伍，近几年公司业务突飞猛进，累计销售金额达100亿。

公司目前主营业务包括策略咨询、营销策划、代理经纪、资源整合及房地产金融等，已相继与众多发展商、海量经纪机构以及各大银行建立了长期良好的合作伙伴关系。

2020年，“首邦好房”首创的城市不动产服务体验中心正式全面落地。我们从商标注册到操作流程，从服务软件到内训规范，把城市不动产服务各个环节进行了全面的革新！以远超同行的软硬件设施和服务标准，来做变革行业新军；同时公司也赢来了飞速发展和扩张的契机！

我们坚信专注而专业，因专业而极致，见大而行远，迎韧方通简。