上海招聘

城市：杭州

1、负责区域店铺的日常运营管理和店铺形象管理，保证各店铺按照品牌标准落地的规范化、标准化、统一化运作；

2、根据实际情况提供各店货品分配，下单，上货，销货，调货，退货，协调各店的货品调配工作，做到合理分配，合理控制库存；

3、所辖区域店铺年度销售目标的分解、跟进及达成；

4、新品波段上新&区域新开店的陈列指引部署，现场指导；

5、核查各区域门店各项指标的完成情况，并指导各区域优化工作流程，提升工作效率；

6、区域店铺人员管理，人效分析，店长店员招聘晋升，优秀中高级店长的培养和带教，以及持续重点跟进缺编店铺招聘；

7、区域店铺日常促销活动谈判，店铺的费用管理与控制；

8、定期进行区域店铺巡视工作，及时发现问题，及时沟通、汇报、分析、及时提出整改方案，以便及时解决问题；

9、区域店铺的日常库存盘点工作；

10、区域低效&重点店铺的高保底，高租金店铺的重点管理，以及改善方案。

任职要求：

1、大专或以上学历，28-35岁，熟悉零售行业运营模式，具备同岗位3年以上工作经验；

2、具有较强的市场分析及营销推广能力；

3、具有较强的营运管理经验及营运标准建立经验；

4、具有良好的沟通、谈判及解决问题的能力；

5、工作严谨、细致，能承受一定的工作压力；

6、具有较强的责任心及统筹管理能力；

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