上海招聘

岗位职责：
1、招聘制度建设：参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、招聘渠道管理：
1）开拓招聘渠道，在不同区域、不同职能和级别的职位招聘上，有稳定高质的供应商。
2）维护、评估、分析各类招聘渠道，对供应商的管理提供建议。
3）人才库建设及运维。
4）内部推荐渠道建设。
3、招聘实施：
1）与用人部门确认具体招聘需求，如数量、素质能力要求等。
2）根据具体岗位要求，选择合适的招聘渠道。
3）执行从职位发布到录用的全流程，完成具体岗位招聘。
4）做好招聘数据记录与分析，招聘文件的整理与保存。
5）定期提交招聘工作报表。
6）设计和优化具备吸引力的招聘宣传文案。
8）实际招聘费用管理。
4、其它招聘支持工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2、3年以上相关行业大型企业招聘经验，制造业背景尤佳。
3、具备一定的招聘资源及渠道。
4、具备良好的沟通协调、洞察能力以及优秀的谈判能力。
5、较强的抗压能力。
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上海神马电力工程有限公司是神马电力集团工程板块的核心企业，聚焦输电、变电、配电领域的工程设计、采购、建设、运营、服务，致力于以新材料新技术为全球电网用户提供全生命周期***的整体解决方案。自成立以来，已参与制定国内标准3项，提交的IEEE国际标准技术提案已正式通过立项（将由我司主导制定）。公司将始终秉持“技术领先”策略，持续加大研发投入，保持技术领先优势。
基于神马全球化、本土化的经营战略，神马电力已经成立巴西子公司、印度子公司、中国子公司、美国办事处、欧洲办事处5处分支机构，未来还将成立拉美办事处、非洲办事处、东盟办事处、中东和中亚办事处等更多的分支机构。