上海招聘

岗位职责 

1. 负责人员招聘，通过各种渠道为公司需求合适的人才；

2. 负责员工技能培训方案、技能测评的监督与跟进；

3. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料

   4、公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理

   5、负责公司各部门之考勤汇总、各类假期的汇总统计和公司各类社会保险金的缴纳及管理，；

   6、负责员工绩效发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、叁年及以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

微信分享