上海招聘

工作职责

    

1、流动资金核算

    

（1）拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。

    

（2）编制流动资金计划，负责流动资金调度，组织流动资金供应。

    

（3）定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。

    

2、固定资产核算

    

（1）拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。

    

（2）办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进行清查核对，做到账物相符。

    

（3）按制度规定计提固定资产折旧。

    

（4）参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。

    

3、材料核算

    

（1） 会同有关部门拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。

    

（2） 审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。

    

（3） 建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚;参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘亏提出处理意见，经批准后作出处理。

    

4.成本核算

    

（1）拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。

    

（2）拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。

    

（3）考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。

    

5. 利润核算及分配

    

（1）编制利润计划，将年度利润指分解落实到部门。

    

（2）做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。

    

（3）考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。

    

6.往来结算

    

（1）加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项。

    

（2）按合同或规定要计收利息的，应正确计息，一并在往来账项上计收，年终时应提供清单，与有关单位或个人核对催收。

    

7. 专项资金核算 

    

（1）拟订专项资金管理办法，实行归口管理。

    

（2）对专项资金进行明细核算。

    

（3）.按时编制专项奖金报表。

    

8. 总账报表 

    

（1）登记总账，核对账目，编制资金平衡表。

    

（2）核对其他会计报表，管理会计凭证和账册。

    

9. 综合分析

    

（1）综合分析财务状况和经营成果。

    

（2）编写财务情况说明书。

    

（3）进行财务预测，为领导提供决策参考意见。

    

    

任职要求：

    

1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业。

    

2. 有助理会计师以上职称。

    

3. 至少有3年以上制造业相关行业工作经验。

    

4. 熟练使用Office软件（Word,Excel,PPT等）。

    

5. 具有一定的数据逻辑分析分析能力。

    

6. 具有极强的责任心和敬业精神，良好的沟通和表达能力与保密意识。

上海竹格智能传感技术有限公司以工业互联网的安全与健康监测为目标的测姿、导航、定位类传感器的研发、生产、营销一体化企业，奉行“共创价值、共荣生态”的经营理念，主要为土木工程、地质灾害、工程机械、风力发电、电力输送与无线通讯等领域的全球客户提供全面、优质、专业和具有前瞻性的技术、产品和服务。
上海竹格智能公司具有优越的技术与市场基础，涉足军工各个领域的高端项目，也为桥梁与隧道（跨海大桥、跨江大桥、地铁隧道、山岭隧道等）提供高精度的传感器产品；国际合作项目上，为德国国防部、EADS、IAI、BAE等国外军工企业提供军事与卫星用产品；在工程机械与工厂自动化行业，我们为振华港机、卡哥特科、中联、徐工、Terex、Simens、Rockwell、ABB等等提供高性能、抗振动的传感器产品；在通讯领域为华为、Nokia、中国通号、中国移动、中国联通等提供物联网相关产品。
上海竹格智能公司继续发挥已有优势，从原来的纯技术型发展为研制高价值产品的制造型企业，并正往适合工业互联网的强应用型产品（产品+应用算法）方向发展，实现在各个细分领域的领先地位。
我们强调企业的平台属性，奉行“自力更生、价值交融”的价值观，为每个员工创建高水平的价值展现平台，同时尊重每个成员的劳动成果并开展基于平台的共同协作，实现企业价值与个人价值、企业发展与个人职业发展的密切的唇齿关系。


我们所处行业：
国家大力鼓励的高速增长的风电行业。

公司优势：
专业的基于MEMS陀螺和加速度原理的传感器研发制造企业，在风电行业已有一定深度的应用、产品、技术和市场、客户的稳健积累。

公司福利：
1、社会福利：全额社保和公积金且每年按上一年实际收入调整基数。周双休、法定节假日、带薪年休假；
2、公司福利：交通补贴，饭贴，法定节假日礼金，延时工作补贴，出差期间家庭补贴等。

奖励：
1、有明文规则的部门级的月度奖金、季度奖金；
2、有明文规则的公司级的年终奖励和随时的突出贡献奖励。

薪资：
1、上不封顶，高级人才百万年薪起步；
2、最低水平=当前市场行情；
3、年度调薪，最低为随物价指数调薪；
4、年薪或月薪制任意选择。

职业发展：
1、清晰的基于行政等级的个人职业发展引导的明文规则；
2、清晰的岗位职责的明文规定；
3、清晰的业绩目标要求；
4、上一年能拿到百万年收入，第二年就是公司合伙人的人选。

我们不关注人员数量，更在意是否够强、精。