上海招聘

主要职责：

1、根据公司业务发展战略及人员变化需求，制定单店年度、季度、月度招聘计划，有效支撑公司业务发展需要；

2、负责招聘渠道的建立、扩展、维护，根据不同需求有效选择招聘渠道，有效保证招聘渠道的有效性；

3、完善公司招聘管理制度流程及人才选拨体系，开发有效招聘渠道，为公司有效引进战略人才和储备；

4、具体实施招聘计划，评估招聘渠道的有效性及招聘工作相应成本，形成分析报告，提出人员招聘建议并制定招聘策略；

5、建立健全人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责整个招聘团队绩效管理，提升各部面试官面试能力，保证招聘工作质量以及工作有序开展；

7、进行岗位分析，并据此改进面试和测评方法；

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 本科及以上文化程度，人力资源管理及相关专业；

2、 5年以上招聘管理工作经验；

3、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉各类面试技巧、方法及各类测评方法；能针对性的进行岗位分析并选择相应的渠道及面试测评方法；

4、 良好的逻辑思维能力、口头表达能级协调能力；

5、 身体健康，精力充沛，具亲和力、善表达；较强的抗压能力；

6、 具有良好的职业道德，职业操守及良好的团队合作意识。

7、 有猎头公司营销经验优先；

上海赛盟投资管理有限公司、上海亚盟投资管理有限公司及上海亚盟人力资源管理有限公司，隶属于亚盟产业集团，“亚盟产业集团”是一家多元化发展的集团公司，创建于2000年6月，项目涵盖金融、财付通、传媒、人力资源。下设12个全资子公司，在上海、深圳、北京、重庆等城市设有分公司，计划在2012年，增设25个分公司。
上海亚盟人力资源管理公司（筹建）是亚盟投资集团预计耗资2.5亿，面向全国50个城市的连锁型人力资源管理公司。主营企业管理咨询、经营托管、职业人才俱乐部、人才派遣、猎头、培训、职业测评、档案托管等业务，业务模式多样，经营理念超前。秉持专业、高效，真诚期待各位贤士加入！