上海招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

上海武东给排水工程有限公司于2004年成立。经过多年的发展已初具规模，近年来公司业务不断增强，发展迅速。
公司主营机电设备、环保设备、自动化控制系统设备销售与安装。在近几年的发展过程中已建立了质量保证体系（ISO9001-2008）和企业管理体系(GB/T50430-2007)。
公司与多家单位在城市污水处理成套技术、污水深度处理及回用技术、污水处理厂自动化控制等多方面进行合作，承担和参与省市各类重大科技项目，取得了一系列丰硕的成果。