上海招聘

行政人事经理

岗位简述：

1、负责公司人事和行政管理；协助开展公司行政、人事制度体系的建设和维护工作并组织贯彻落实；

2、建立健全本部门的工作流程和管理制度

3、制定培训计划，组织培训工作和考核；

4、擅长考核模块的规划和制定，完善改进考核及薪酬体系。

5、协助开展企业文化建设和内部宣传工作；

6、协助办理资质申办和升级的材料准备和申报工作；

7、负责开展各类人员岗位证书的考试、换证、注册工作。

8、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
9、具体负责员工户藉调动、职称评定，办理其申请报批手续。

10、负责企业证件年检工作；

11、负责新进员工入职体检、住宿、办公室安排等，并负责办公环境、总部住宿环境、办公秩序、办公安全、车辆管理及大型活动的行政事务管理

12、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
13、.负责公司办公用品和后勤用品的采购、管理和供应工作；
14、.负责公司各类设施设备、用具用品及其它固定资产的登记、管理、添置、维修工作；
15、.按时完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、30-45周岁，人力资源资源管理、企业管理、心理学、工程类等相关专业本科（含）以上学历。

2、6年以上人力资源、行政团队管理工作，其中建筑业相关人事、行政管理工作2年以上，施工单位优先。

3、持人力资源师证优先。

4、能吃苦耐劳，具备较高的职业素养，先进的管理理念，接受过人力资源、档案、行政管理等方面的培训，熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，有较强统筹管理能力和亲和力；

5、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致。工作踏实认真、有良好的热情度与执行力；
6、有良好的文字表达能力以及部门沟通协调能力。

7、具有较强团队合作精神，责任心强。

   上海城地建设发展有限公司创建于1997年，注册资本6100万元，具有国家地基与基础专业承包一级资质,并拥有下属全资子公司岩土设计资质和土建总承包资质公司。公司系国家高新技术企业，是国内绿色环保桩基围护新技术的开拓者和创导者。公司现有各类专业技术人员，自有专业大型施工机械。公司设立研发中心，并与同济大学地基研究所建立了产学研基地，从桩基施工、机械设计到基础与围护设计，突破了常规施工企业只能施工，不能设计的瓶颈，以全新的拥有独立知识产权的新技术、新工艺与国内多家工程机械大企业建立了定向加工施工机械的设备生产基地。公司相继申请获得了30多项专利技术，其中CLP工法和五轴连续加固工法等技术填补了国内空白，将慢慢淘汰国内30多年未变的桩基与围护施工技术，真正做到绿色建筑从基础开始。
    公司业务涉及工业与公共设施、房屋建筑、地铁、隧道、磁悬浮交通、铁路、公路、桥梁、水利等市政设施和地下空间的基坑支护、桩基、边坡加固和地基处理工程。业务已遍及华东、华南、华中、华北、东北等全国各地区。目前，公司在沪具有杨浦、卢湾、闵行、嘉定、松江等五个行政区最大的基坑围护施工业绩，完成了超乎寻常的施工量，经典案例不胜枚举。
    公司与全国前十大开发商及建筑商结为战略合作伙伴。分别有：金地、保利、万科、中海、绿地、复地、合景泰富、凯德置业、旭辉、中建、中铁上海建工、龙元、上海城建等累计已完成900多项桩基及围护工程、参建的项目有70余项荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“上海市建筑工程白玉兰奖”等级奖项。作为传统行业中跨越式发展的典范，城地人锐意开拓、持续创新、赢得了建筑市场的充分肯定。公司一贯秉承“建一项工程、树一座丰碑”的质量方针，坚持“诚实守信、做事认真”的经营理念。同时，公司倡导优秀的企业，坚持依靠科技创新，不断提升企业的核心竞争力，以“高新技术企业”的经营战略，构筑百年基础，打造百年城地。