上海招聘

岗位职责：

1.负责人力资源相关管理工作，根据公司发展战略规划，定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的方案、规划和预算；为管理层提供有效的参考和依据；    

2.深入了解及分析公司所属行业的人才市场（包括对标企业的人员架构、薪资、招聘等），为公司各项目提供有效人才招聘及落地方案；    

3.健全公司绩效管理体系，指导并实施月/季/年度绩效考核，激发员工的工作积极性和主动性；

4.对公司组织架构及部门调整提供合理建议，建立科学的薪酬管理体系；    

5.完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪； 

6.增进并推动部门间的沟通了解，加强部门间的配合协调工作；  

7.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

    

    

    

任职资格：

    

1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2.3年以上外企人资相关经验，擅长绩效，企业文化建设；  

3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；  

4.具有良好的沟通能力和技巧，擅长面试中的沟通谈判，执行力强，能够主动、独立、高效开展并按时达标完成各项工作；

5.善于沟通，具备极强的领导及管理能力；

6.英语熟练。  

6.乐观、积极有较强的奋斗精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长；  

7.熟练使用各类办公软件；

8.英语良好。

上海金丰裕米业有限公司自2004年成立以来，一直专注于米品开发和市场拓展，是集研发、生产、销售于一体化的米类专营公司。
   目前，金丰裕米业从事多品牌、多功能市场拓展与销售。主要品牌：好食家、泰滋泰味、泰妃香、含笑兰花、韩正顺、寿司宝、一品神农、臻惠等。其中，好食家品牌荣获2005上海畅销快速消费品、2006上海市场优质畅销品牌、2006上海畅销金品、2007上海名优食品、2008上海名优食品。是上海市农业产业化龙头企业，奉贤区“藏粮于企”企业，是上海市获得国家发改委进口大米配额为数不多的民营企业，公司产品符合各消费群所需，满足消费者对高品质米品的需求是金丰裕米业的***目的。
  
   金丰裕米业在上海拥有自营加工与仓储一体的工厂；借助渠道力量，我们已经完成对江浙部分地区的覆盖。


公司核心价值

诚信至上的承诺
我们坚信诚信作风是促使我们业务成功的基石，这需要众多员工长期共同努力方能建立，体现在我们的每一项业务交易中。诚信作风要求员工在日常工作中、与客户进行各项业务交往的过程中、与政府部门交往中、竞争中、执行对社会的责任时，保护公司资产时要严格执行诚信的承诺，实践其精神实质。无论是为了提高业绩、参与竞争，还是来自上级的命令，都不可以使我们在诚信的承诺上有任何的妥协。

想象力和创新
不论是今天还是明天，我们都不得不参与市场竞争，所以我们的产品和服务必须保持一定的优势，在竞争中被认同。我们必须在品质、服务和价值上和他们竞争，这意味着我们的核心价值要与创新、分析、承担风险及判断的概念符合一致，在转变中得到最多的益处。

有承诺和务实的态度
有承诺的员工是公司成功的关键。大家须知公司对自己的要求，而公司亦会给予支持，务求达到期望。我们的标准是严格的、完美的，针对表现及所达成的工作目标，会有适当的奖励。我们提倡针对各种事情的要求必须崇本务实，决不虚华、夸张，要一步一个脚印来达成目标。
开明
一些开明的管理形式和员工的参与决策是非常重要的。它需要管理阶层的信任，需要空杯心理去聆听、衡量和决断。我们鼓励员工以开诚布公的方式来探讨关于工作中的任何问题，将得到管理层的解答，并有助于公司今后发展和成功的***建议。籍各阶层员工的共同努力建立并维护一个推崇正直、开明并身体力行的企业文化。
责任
我们公司确认它对所有股东、员工、客户、供应商、政府、社会及社区的责任。我们还在他们之间均衡的执行这些责任。