上海招聘

1、把控各项人力资源组织管理工作：人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪资福利、劳动用工、员工关系等，负责组织人才任用评估考核；
2.制定公司招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程,确保录用人员与该岗位的匹配度以及用人部门的满意度；
3.完善公司各部门绩效考核制度的规范，对考核结果进行汇总与分析；
4.完善人力资源的管理制度和工作流程，从中推动、实施到执行；
5.指导各职能模块的工作，建立员工关系并加强团队建设，保持良好的用工体系搭建专业的团队。
任职条件：
1、本科以上学历，五年以上教育行业人力资源经理管理经验；
2、具有良好的分析能力以及协调能力；
3、擅于沟通、自我驱动力强，敬业，抗压能力强；
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上海伯格曼商务咨询有限公司，是在
原知名少儿体适能品牌基础上全方位升级的国际运动教育品牌。
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