上海招聘

岗位职责:

1、从业务战略出发，了解部门的业务状况和团队运作状况进行现状诊断和问题识别，提供符合业务团队实际需求的相关人力方案；

2、帮助业务部门招聘优秀人才，关注人才梯队建设，通过人才盘点等工具，做好区域内关键岗位人员的培养、发展和保留，为业务发展提供储备人才建议和方案；

3、加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新；

4、加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，了解员工思想动态，给予相应的引导，并将问题进行反馈和处理；

5、负责人力资源政策、制度、流程、体系在业务部门的推动实施，并对实施效果进行反馈与改进；

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2、有3年以上HRBP及人力资源相关工作经验，有互联网行业同等岗位经验者优先，需擅长研发招聘；

3、熟悉人力资源六大模块，并能独立完成各模块工作（熟悉研发招聘及配置);

4、性格开朗乐观，工作积极主动，具备良好的人际交往；

6、熟练掌握办公软件，擅长数据分析；

数传集团是一家专注于新闻出版行业大数据服务的互联网科技集团，总部位于湖北武汉，在北京、上海、重庆等地设有分支机构。

数传集团致力于新闻出版行业大数据服务和传媒业数字化转型升级，创造以内容提供商为主要商业价值的数字内容盈利模式，改变用户获取知识、传播知识的方式，引领中国新闻出版互联网+升级换代和产业发展方向。目前集团共有近200位员工，大部分是资深的出版、互联网、软件研发人员，拥有完善的自主研发体系，在移动互联网技术、存储技术、数据挖掘、出版融合等方向都拥有丰富的研究成果，并与多家大型出版、传媒集团合作承担多项国家科技支撑计划等***科研项目，在数字传播领域拥有极强的商业模式策划能力、自主技术研发能力、培训及运维能力。

集团创造性研发出了国内一流的媒体融合整体解决方案——RAYS。目前，RAYS已被国内200多家新闻出版机构使用，帮助新闻出版机构重构用户连接，整合内容资源，打造基于用户数据分析技术开展个性化定向投送平台；建设作者、编辑、读者交互系统；开展精准知识服务与消费互动的定制化服务模式探索，形成线上与线下(O2O)互动的内容投送新模式，取得了非常好的效果。

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