上海招聘

工作职责：

1. 绩效管理体系的设计、推动与完善。

2. 公司绩效政策与流程的制订与优化。

3. 组织实施绩效管理的落地与结果应用。

4. 建立员工绩效档案。

5. 做好绩效面谈与反馈，定期评估。

6. 协助做好招聘、培训工作。

任职资格：

1. 从事人力资源绩效管理、培训管理、招聘管理3年以上工作经验。

2. 有3年以上互联网、金融行业绩效管理工作相关经验。

3. 精通绩效、激励模式的设计。

4. 能深入业务，具有BP思维。

5. 具有优秀的组织协调能力和沟通能力，抗压力强。

     公司隶属于新浪旗下数字化金融科技信息服务平台。独创研发的【相信并验证】数据追踪系统，帮助投资经理更好的呈现自身的投资逻辑和策略效果，建立与买方客户（渠道）的信任链接。
高净值独创研发的【相信并验证】数据追踪系统，帮助投资经理更好的呈现自身的投资逻辑和策略效果，建立与买方客户（渠道）的信任链接。
   新浪物以是引领钱币收藏行业数字运营生态的电商平台。平台基于实物托管与数字化金融科技，通过与行业经营者深度合作，精选具有较好流动性与投资性的藏品托管上线，以此为广大用户提供评级、仓储、买卖、交收及第三方金融支持等一站式线上服务。