上海招聘

1、负责组织起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程；

2、参与制定公司绩效考核并检查、督促、落实、考核，根据绩效考虑制定相应的培训计划和人员结构调整。

3、制定计划并参与员工培训，组织技能考核鉴定和培训实施。

4、员工入职和离职等合同签订、续订等手续办理、职工档案的建立及处理由于合同变更及解除等原因引起的劳务纠纷。

5、负责公司社会保险业务办理。

6、负责考勤管理，编制月薪明细表。

7、办公用品管理、固定资产管理及行政性等合同管理。

8、日常行政事务处理及协调办理物业社区等社会公共关系相关事宜。

9、领导交办的其他相关事宜。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，三年以上同岗位工作经验，熟悉《劳动合同》、《劳动合同法》。

2、形象气质佳、具备亲和力，有团队精神。

3、责任心强、有事业心、愿意与企业一起成长。

4、熟练操作常用办公软件。

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