上海招聘

1、大专以上学历，

2、全面负责公司内部的人才招聘工作；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、 熟练掌握招聘、档案管理等人事行政日常事务工作。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、具有团队合作精神，对工作认真负责。

8、有招聘经验者优先。

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