上海招聘

岗位描述：

1、依据公司战略规划和经营计划以及当前实际的人员情况，以团队协作为目标，进行人员与素质能力结构的评估，并进行逐步改进完善；

2、带领招聘专员开展团队人员建设，并以必要的制度管理维护和发展团队的健康稳定；

3、建立、维护和完善公司的基本人事行政管理制度，并能与公司的当前发展阶段吻合；

4、维护公司已确立的组织架构，持续为组织注入动力与活力，形成组织战斗力

5、维护和弘扬公司的文化和价值观，并落实到各个岗位和运行流程环节；

6、基于公司的业务和业务特点，开展人事行政管理工作。

 任职要求： 

1、相关工作经验3年以上，本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先；    

2、熟悉招聘、培训、绩效等六大模块，熟悉人力资源三支柱具体内涵，具备现代人力资源管理理念；    

3、熟悉国家相关法律法规，具备较强的分析问题、解决问题的能力；   

4、具备较好的Word、 Excel、PPT、Viso等办公软件应用能力；   

5、良好的公众表达能力、沟通协调能力、具备较好的管理能力，有一定的方案策划与写作能力。

上海竹格智能传感技术有限公司以工业互联网的安全与健康监测为目标的测姿、导航、定位类传感器的研发、生产、营销一体化企业，奉行“共创价值、共荣生态”的经营理念，主要为土木工程、地质灾害、工程机械、风力发电、电力输送与无线通讯等领域的全球客户提供全面、优质、专业和具有前瞻性的技术、产品和服务。
上海竹格智能公司具有优越的技术与市场基础，涉足军工各个领域的高端项目，也为桥梁与隧道（跨海大桥、跨江大桥、地铁隧道、山岭隧道等）提供高精度的传感器产品；国际合作项目上，为德国国防部、EADS、IAI、BAE等国外军工企业提供军事与卫星用产品；在工程机械与工厂自动化行业，我们为振华港机、卡哥特科、中联、徐工、Terex、Simens、Rockwell、ABB等等提供高性能、抗振动的传感器产品；在通讯领域为华为、Nokia、中国通号、中国移动、中国联通等提供物联网相关产品。
上海竹格智能公司继续发挥已有优势，从原来的纯技术型发展为研制高价值产品的制造型企业，并正往适合工业互联网的强应用型产品（产品+应用算法）方向发展，实现在各个细分领域的领先地位。
我们强调企业的平台属性，奉行“自力更生、价值交融”的价值观，为每个员工创建高水平的价值展现平台，同时尊重每个成员的劳动成果并开展基于平台的共同协作，实现企业价值与个人价值、企业发展与个人职业发展的密切的唇齿关系。


我们所处行业：
国家大力鼓励的高速增长的风电行业。

公司优势：
专业的基于MEMS陀螺和加速度原理的传感器研发制造企业，在风电行业已有一定深度的应用、产品、技术和市场、客户的稳健积累。

公司福利：
1、社会福利：全额社保和公积金且每年按上一年实际收入调整基数。周双休、法定节假日、带薪年休假；
2、公司福利：交通补贴，饭贴，法定节假日礼金，延时工作补贴，出差期间家庭补贴等。

奖励：
1、有明文规则的部门级的月度奖金、季度奖金；
2、有明文规则的公司级的年终奖励和随时的突出贡献奖励。

薪资：
1、上不封顶，高级人才百万年薪起步；
2、最低水平=当前市场行情；
3、年度调薪，最低为随物价指数调薪；
4、年薪或月薪制任意选择。

职业发展：
1、清晰的基于行政等级的个人职业发展引导的明文规则；
2、清晰的岗位职责的明文规定；
3、清晰的业绩目标要求；
4、上一年能拿到百万年收入，第二年就是公司合伙人的人选。

我们不关注人员数量，更在意是否够强、精。