上海招聘

1、建立绩效管理体系，并指导、监督下属公司和业务系统执行；

2、定期分析公司各部门绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效管理相关建议；

3、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

4、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

5、组织实施绩效评价面谈；

6、其他领导安排的工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，28-40周岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业者优先；

2、5年以上绩效管理工作经验，其中2年以上经理岗位工作经验；

3、资深的绩效方案拟定、实施与参与经验；良好的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效工具，如BSC、KPI、MBO 等，熟悉相关法律、法规；

4、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；

5、较强的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力；良好的团队合作意识；

6、熟练使用相关办公软件。

RE'VAN品牌隶属于上海致瑞服饰有限公司。
上海致瑞服饰有限公司的创办人拥有二十年的资深服装行业背景，公司联合服装产业基金共同投资，致力于为年轻女性的穿着&生活方式带来新审美。

上海致瑞服饰有限公司另外一个重要产业项目是年代美术馆。作为中国知名的综合性现代美术馆，年代美术馆以专业、包容的姿态关注当代艺术现状，为公众提供一个开放的艺术展示与学习平台，促进了艺术与生活，艺术与时尚融合和知识生产。年代美术馆所提供的丰富的艺术资源，为RE'VAN品牌的艺术属性带来更多表达方式与创意空间。

品牌定位：
设计师品牌RE'VAN深受当代前卫艺术影响，用怀疑的态度，感性而又理性的表达方式，形成独特的设计美学：极简的线条以及出其不意的细节，实验性的混搭，为年轻女性重新定义时装和运动的生活方式。
RE'VAN自带艺术属性。“艺术性的表达”是RE'VAN品牌中的核心基因。从服饰到视觉，RE'VAN尝试将当代艺术形态融入风格设计，重塑年轻女性新风貌。
RE’VAN is an experimental combination of feminity with inner strength, minimalism and sporty style. It is presented in a contemporary artistic vision.

品牌释义：
RE'VAN,TRY DIFFERENT！

RE’—— 再，重新定义 ；
VAN —— 范，风格。
 
我们将RE'VAN理解为一种反思态度，
一种实验精神，
一种柔软的反叛，
一种拒绝无聊的幽默，
一种独立思考的能力，
带着理性却又感性的姿态重新审视时髦的定义。