上海招聘

人事职责：

1.  负责编制公司战略目标下人力资源规划和年度工作计划； 

2.  制定人力资源管理体系建设，完善人事制度、流程及配套表单模板； 

3.  负责优化组织架构确定人员编制及部门职责，对各个职能部门进行职务分析，编制岗位说明书； 

4.  根据公司人力资源需求计划组织招聘工作，对人员进行招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘； 

5.  负责薪酬福利方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬福利情况进行监控； 

6.  负责绩效考核制度的实施，试用期、月度、年度考核，以及员工的提升及降职； 

7.  负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，定期开展相关培训； 

8.  负责员工关系管理、员工劳动合同签订与管理，并代表公司解决劳动争议和纠纷。 

行政职责：

9.  负责公司行政管理规章制度制定、督促、检查和贯彻执行； 

10. 负责编制企业年度行政费用预算并监督实施，严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围； 

11. 负责公司行政物品采购，办公用品、办公设备及公司固定资产管理； 

12. 负责公司证件、印章的注册、变更及注销管理； 

13. 负责公司内部及外部大型的接待工作，妥善处理相关公关事务； 

14. 协助各部门筹划和组织企业的重大活动，定期组织内部团队活动，增强凝聚力；

 15. 协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系

上海新拍点教育培训有限公司（学校）是一家专门从事少儿艺术教育的培训机构。上海市书法家协会、上海市美术家协会艺术水平考级（考试）指定单位。学校有各类专业教室24间。另有多功能厅、阅览室、家长休息室等辅助功能设施。教学对象为4至12岁。涉足艺术类项目达24个专业。包括音乐、舞蹈、表演、书法、美术、围棋、西乐、民乐。同时学校还设有幼小衔接班、晚托班、暑托班。目前在校生达到600多学员。根据业务需要，现向全国公开招聘专职老师。学校可为全职老师提供住宿。