上海招聘

1、负责招聘事项，制定招聘计划，根据公司的需求储备人才。

2、建立人事管理档案，及时处理入职、转正、晋升、降职 、异动 、离职等事项。

3、负责员工关系管理，包括合同签订 社保公积金事宜 劳动纠纷 团队活动 员工沟通等事项。

4、完善公司的规章制度、建立健全公司的人事管理体系。

5、负责培训事项 参与培训计划制定 执行培训目标和考核。

6、参与各部门制度机制绩效的制定 执行和监督机制和绩效考核。

7、负责执行薪酬福利，绩效激励，考勤监督，职业成长，调薪等事项。

8 、各类会议的筹备与开展 文件撰写。

9、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理 、工商管理等相关专业全日制本科以上学历，具有抗压能力，以及较强沟通能力。

2、5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；

3、熟悉国家、地区的劳动法律法规。

4、工作态度积极、沟通能力强，有较强的文字功底和办公软件操作能力。

       上海旻泉仪器有限公司主要致力于高端实验室通用仪器设备的开发，是一家有着多年设计、和制造经验，集产品研发、生产、销售和服务于一体的专业化高科技企业。公司秉承“十年铸一剑”的职业精神，专注于摇床的生产制造。

       公司专营各类振荡培养器，有台式恒温和全温振荡培养箱、立式恒温和全温振荡培养箱、叠加式恒温和全温振荡培养箱、光照振荡培养箱等。产品广泛用于医疗卫生、农业环保、卫生防疫、科研等单位，为微生物、病毒、细菌培养、发酵、杂交和生物化学反应及细胞组织等研究提供了有效的帮助。
       公司自成立以来，以“优质、高效、服务、创新”为质量方针。严格贯彻质量要求，从产品品质入手，严把质量关，绝不放过每一个生产细节，出厂前经过层层测试，以此确保我们的产品经得起市场和用户的考验。
       品质是生命，创新求发展！公司始终坚持以技术创新、服务创新、管理创新的理念来保存企业发展原动力。以差异化的设计理念来满足用户需求。持续不断地研发和生产具有创新、领先技术的实验室专用仪器设备。
公司秉承“优质、创新、诚信、服务”的企业文化，着力于以优质的产品打造坚实的企业基础，以不断创新的技术、服务和管理创造高效的企业业绩，以诚实的信念立足市场求发展，最终实现用户和企业的双赢！
        企业文化：优质、创新、诚信、服务
        经营理念：品质是生命，服务为宗旨