上海招聘

岗位职责：

1、全面负责公司员工的考勤、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务；

2、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；

3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；

5、组织搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

6、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；

7、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

8、主持公司的行政管理、人力资源管理工作；

9、负责企业文化建设、策划公司团建活动增加员工凝聚力和归属感，和谐员工关系；

10、有主人翁意识和劳动关系风险意识为重要岗位培养足够的储备人才，并为培养对象制定相应的培养计划和职业规划；

11、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；

2、在绩效薪资和人员招聘方面有实际操作能力，熟悉薪酬政策及相关法律、法规，具有一定的抗压能力；

3、具备认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能；

4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。

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